A família mudou e a licença-paternidade também. Embora a lei preveja o afastamento de 5 ou até 20 dias para os pais, já existem empresas estendendo esse benefício para até 6 meses. Conforme já previsto na CLT, desde a Constituição Federal de 1988, a licença-paternidade foi ampliada de um para cinco dias. Posteriormente, em 2016,… Continuar lendo LICENÇA-PATERNIDADE DE 6 MESES
O home office veio para ficar. Durante a pandemia, 85% das empresas adotaram o trabalho remoto, segundo a consultoria global de carreira Korn Ferry. Conforme o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), em julho de 2020, 7,9 milhões de brasileiros estavam trabalhando em home office. De fato, a tendência se mantém. No último ano,… Continuar lendo HOME OFFICE NÃO É TRABALHAR 24 HORAS
Compliance é um trabalho realizado dentro da empresa, visando à apuração de passivos trabalhistas, muitas vezes ocultos, diminui-los ou eliminá-los Em princípio, o compliance pode ser pontual, envolvendo algum determinado setor, função, ou até mesmo um posto de trabalho. Ou pode ser abrangente, envolvendo toda a empresa. Uma vez que o escopo esteja definido, é… Continuar lendo COMO O COMPLIANCE PODE AJUDAR SUA EMPRESA?
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