Sorria! Você pode estar sendo observado! Quem trabalha em home office pode ser vigiado pelo chefe ou pela empresa? Sim. E isso é cada vez mais comum. Mas o monitoramento de home office tem limites. Recentemente, o caso da norte-americana Michae Jay repercutiu na mídia. Ela postou uma série de vídeos em que revelava o… Continuar lendo Monitoramento de home office
Cuidado com o que você posta nas redes sociais. Os conteúdos que você publica podem acabar prejudicando a vida profissional ou até de sua empresa. Recentemente, a justiça reverteu a sentença de uma mulher que comemorou uma vitória em um processo trabalhista com uma dança no TikTok. A vendedora Esmeralda Mello havia entrado com uma… Continuar lendo POSTAR NAS REDES SOCIAIS PODE SER PREJUDICIAL AO EMPREGO?
A empresa pode ter o direito de imagem do empregado? Uma recente decisão da Justiça trouxe o tema de volta à atualidade. Segundo o Migalhas, especializado em Direito, a 1ª turma do TRT da 2ª região manteve sentença que negou indenização por danos morais a trabalhador haitiano. O empregado processou uma companhia de logística por… Continuar lendo DIREITO DE IMAGEM DO EMPREGADO
O assédio no trabalho virou pauta e pelo pior motivo possível. Denúncias de assédio moral e sexual contra o ex-presidente da Caixa Econômica Federal Pedro Guimarães culminaram com demissão e investigação do Ministério Público Federal. Inicialmente, o caso veio à tona em matéria do portal Metrópoles. Cinco mulheres expuseram a situação e ainda prestaram declarações… Continuar lendo ASSÉDIO NO TRABALHO E NA LEI
O home office e o modelo híbrido mudaram a forma de trabalho e as comunicações entre empresa e empregado também se modificaram. Empregadores passaram a realizar demissão por WhatsApp e até por chamadas de vídeo. Isso é permitido? Recentemente, os casos de demissão por WhatsApp e de demissões em massa por vídeo viraram notícia. Só… Continuar lendo DEMISSÃO POR WHATSAPP
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