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ELON MUSK E O QUIET FIRING

O novo proprietário do Twitter, Elon Musk, pediu aos seus empregados que se comprometam com dedicação extrema ao trabalho da empresa ou serão demitidos. Recentemente, Elon Musk disse que “Para construir um Twitter 2.0 revolucionário e triunfar em um mundo cada vez mais competitivo, devemos nos entregar totalmente, ao extremo“. Para ele, “isso significa trabalhar… Continuar lendo ELON MUSK E O QUIET FIRING

A JORNADA DE TRABALHO E OS JOGOS DO BRASIL NA COPA DO MUNDO

Alguns jogos do Brasil na Copa do Mundo do Catar serão realizados em dias úteis. Inicialmente, na fase de grupo, a seleção brasileira joga no dia 24 de novembro, às 16h (quinta-feira). Depois, em 28 de novembro, às 13h (segunda-feira), e em 2 de dezembro, às 16h (sexta-feira). Caso a seleção avance para as demais… Continuar lendo A JORNADA DE TRABALHO E OS JOGOS DO BRASIL NA COPA DO MUNDO

POSTAGEMS EM REDES SOCIAIS PODEM SER USADAS COMO PROVAS NA JUSTIÇA DO TRABALHO

Atualmente, as redes sociais são a ferramenta digital mais usada pelas pessoas para se comunicarem. Mas também têm sido muito utilizadas para justificar a aplicação de penas disciplinares em empregados e como meio de prova na Justiça do Trabalho.  Despedida por justa causa Com isso, muito se tem usado as redes sociais para se despedir… Continuar lendo POSTAGEMS EM REDES SOCIAIS PODEM SER USADAS COMO PROVAS NA JUSTIÇA DO TRABALHO

O QUE MUDOU EM 5 ANOS DE REFORMA TRABALHISTA

No dia 11 de novembro de 2022, a Lei 13.467/17, popularmente chamada de reforma trabalhista, completa 5 anos.Sobretudo, foi uma lei que trouxe muitas novidades. PARCELAMENTO DAS FÉRIAS Entre as mudanças criadas com a Reforma Trabalhista, está a possibilidade de parcelamento de férias. Nesse sentido, as férias podem ser usufruídas em até 3 períodos, sendo que… Continuar lendo O QUE MUDOU EM 5 ANOS DE REFORMA TRABALHISTA

TST DECIDE QUE CORRESPONDENTE BANCÁRIO NÃO É FINANCIÁRIO

Em decisão recente, o Tribunal Superior do Trabalho confirmou seu posicionamento de que o correspondente no país não pode ser reconhecido como financiário. Na ação nº 0000210-62.2012.5.04.0012, o funcionário de uma empresa que atuava como correspondente bancário solicitava seu enquadramento na categoria dos financiários. O reclamante havia obtido ganho de causa em primeiro grau e… Continuar lendo TST DECIDE QUE CORRESPONDENTE BANCÁRIO NÃO É FINANCIÁRIO