A empresa parece o Big Brother? Pode vigilância no trabalho? Com a tecnologia, o monitoramento dos empregados nas empresas se tornou cada vez mais possível. Câmeras vigiam o ambiente profissional, seja na própria empresa ou até na casa do empregado em home office. Mas fica uma dúvida. O Big Brother no trabalho é legal? Big… Continuar lendo BIG BROTHER NO TRABALHO
O compliance é uma solução cada vez mais adotada pelas empresas. É uma tendência jurídica que vai ganhar ainda mais força em 2023.Segundo pesquisa “Maturidade do compliance no Brasil” de 2021, da KMPG, sete em cada de dez executivos dizem que a cultura de compliance é essencial para a empresa. A consultoria ouviu 55 corporações… Continuar lendo O COMPLIANCE COMO CAMINHO PARA MELHORES RESULTADOS
O STF pode proibir a demissão sem justa causa? Entenda a questão que ganhou as páginas de notícias no início deste ano. Há 30 anos, existe uma convenção da Organização Internacional do Trabalho (OIT) sobre proteção ao trabalhador contra a demissão sem justa causa. A OIT é uma entidade criada para garantir no âmbito internacional… Continuar lendo O FIM DA DEMISSÃO SEM JUSTA CAUSA?
As faltas ao serviço podem ser injustificadas ou justificadas e o atestado médico é uma forma de justificar a falta. Quando a falta ao serviço é injustificada, o empregado deixa de receber o dia não trabalhado e perde o repouso semanal remunerado. Quando a falta ao trabalho é justificada, o dia não trabalhado é pago… Continuar lendo ATESTADO MÉDICO
Em 2023, muitos feriados cairão em dias próximos ao final de semana, o que sugere uma esticada na folga do trabalho, o popular feriadão. Ao todo, são 10 feriados, um estadual no RS, e dois que valem para cidades como Porto Alegre. É o caso de Nossa Senhora de Navegantes (2/2) e Corpus Christi (8/6). … Continuar lendo O ANO DO FERIADÃO
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