O trabalho escravo ainda é real e é preciso combatê-lo todo os dias. Exemplos recentes não faltam. Em um dos casos, a Polícia Federal e o Ministério do Trabalho resgataram nesta quarta-feira, dia 22/02/23, trabalhadores baianos que estavam prestando serviços em condições análogas à escravidão em Bento Gonçalves/RS. De antemão, sabe-se que eles trabalhavam das… Continuar lendo DIA DE COMBATER O TRABALHO ESCRAVO
As redes sociais podem ser usadas para justificar a aplicação de uma pena disciplinar, inclusive uma despedida por justa causa. Mas seu alcance vai além. As provas digitais também podem ser utilizadas em audiências judiciais para contraditar testemunhas, com base em postagens, comprovando amizade com a parte ou até inimizade. Portanto, a tecnologia vem se… Continuar lendo AS PROVAS DIGITAIS NA JUSTIÇA DO TRABALHO
Quando o empregado comete falta grave, o empregador pode despedi-lo por justa causa. Nesse caso, os motivos para esse tipo de despedida motivada estão elencados no artigo 482 da CLT. São atos ou omissões do empregado que quebram a confiança do empregador, impedindo a continuidade do contrato de trabalho. Além da perda do emprego, o… Continuar lendo JUSTA CAUSA: QUAIS PARCELAS RESCISÓRIAS SÃO DEVIDAS?
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