O adicional de transferência é devido sempre que o empregado tiver de mudar provisoriamente seu domicílio para dar continuidade ao seu trabalho em outra sede da empresa fora do município onde reside. Isso implica mudança de vida social, familiar, e até mesmo de acréscimo nos custos próprios e de sua família. Nesse caso, o pagamento… Continuar lendo TUDO QUE VOCÊ PRECISA SABER SOBRE ADICIONAL DE TRANSFERÊNCIA
Uma das grandes dúvidas existentes entre os empregadores é a questão da despedida do empregado por justa causa. Por isso se torna necessário esclarecer alguns pontos importantes para as corretas caracterização e aplicação da justa causa. Em razão da complexidade da matéria, o tema será dividido em três partes. CONCEITO Em sentido geral, a justa… Continuar lendo O QUE PODE MOTIVAR A JUSTA CAUSA?
Estamos em época de alistamento militar e sempre surgem dúvidas quando o convocado é empregado. O serviço militar é obrigatório a todos os brasileiros. No caso, é o período em que o brasileiro recebe instrução militar em um quartel da Marinha, Exército ou Aeronáutica, destinado à formação de reservista visando à defesa da Pátria. Quando… Continuar lendo O CONTRATO DE TRABALHO E O SERVIÇO MILITAR
O Projeto de Lei 111/23 torna obrigatória a equidade salarial entre homens e mulheres para funções ou cargos idênticos. A princípio, a proposta da deputada Sâmia Bomfim (Psol-SP) acrescenta a medida à Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A Constituição Federal já proíbe a diferença de salários por motivo de sexo, idade, cor ou estado… Continuar lendo EQUIDADE SALARIAL ENTRE HOMENS E MULHERES PODE VIRAR LEI
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