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LICENÇA-PATERNIDADE DE 6 MESES

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licença-paternidade de 6 meses

A família mudou e a licença-paternidade também. Embora a lei preveja o afastamento de 5 ou até 20 dias para os pais, já existem empresas estendendo esse benefício para até 6 meses. Conforme já previsto na CLT, desde a Constituição Federal de 1988, a licença-paternidade foi ampliada de um para cinco dias. Posteriormente, em 2016, […]

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HOME OFFICE NÃO É TRABALHAR 24 HORAS

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home office

O home office veio para ficar. Durante a pandemia, 85% das empresas adotaram o trabalho remoto, segundo a consultoria global de carreira Korn Ferry. Conforme o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), em julho de 2020, 7,9 milhões de brasileiros estavam trabalhando em home office. De fato, a tendência se mantém. No último ano, […]

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COMO O COMPLIANCE PODE AJUDAR SUA EMPRESA?

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como o compliance pode ajudar sua empresa

Compliance é um trabalho realizado dentro da empresa, visando à apuração de passivos trabalhistas, muitas vezes ocultos, diminui-los ou eliminá-los Em princípio, o compliance pode ser pontual, envolvendo algum determinado setor, função, ou até mesmo um posto de trabalho. Ou pode ser abrangente, envolvendo toda a empresa.  Uma vez que o escopo esteja definido, é […]

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O QUE MUDA COM A MP DO HOME OFFICE?

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mp do home office

Já está valendo a nova medida provisória que regula o trabalho a distância, o teletrabalho e o regime híbrido de trabalho. De acordo com o Parágrafo 6, da Medida Provisória 1.108/22 (quem vem sendo chamada de MP do home office), publicada no Diário Oficial da segunda-feira, 28 de março, foram alterados alguns artigos da CLT.  […]

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CHEGA DE PASSAR PANO PARA O ASSÉDIO

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assédio

Anos atrás, procurou-me um empresário para esclarecer uma dúvida sobre um fato acontecido dentro de seu empreendimento. Uma de suas empregadas estava na parada de ônibus esperando a condução para o trabalho. De repente, aproximou-se um homem e perguntou quando custava um “programa”. Assustada e com medo, ela saiu correndo da parada de ônibus, tentando […]

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A TECNOLOGIA COMO ALIADA NO DIREITO DO TRABALHO

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tecnologia no doreito do trabalho

A tecnologia também é essencial quando se fala em direito do trabalho. Não há mais espaço para aqueles escritórios tradicionais, preocupados apenas em cumprir prazos, pois é extremamente importante gerenciar todas as informações que se recebe e se transmite em decorrência do exercício da advocacia.  Além disso, estamos diante de um mercado exigente, que busca […]

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CARNAVAL É FERIADO?

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carnaval

A segunda e a terça-feira de carnaval não são considerados feriados nacionais, salvo para o funcionalismo público federal, em decorrência da Lei nº 5.010/66.  A princípio, especificamente para o âmbito privado, a falta de expediente na segunda e terça de Carnaval e, em alguns casos, na manhã de quarta-feira, trata-se de mera tradição ou costume […]

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SÍNDROME DE BURNOUT: ESTRESSE CRÔNICO PROVOCADO PELO TRABALHO 

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Síndrome de Burnout

A Síndrome de Burnout passou a ser enquadrada no rol de doenças ocupacionais em 1º de janeiro de 2022, após a sua inclusão na Classificação Internacional de Doenças (CID) da Organização Mundial da Saúde (OMS). Conforme resultado desse enquadramento, a Síndrome de Burnout foi classificada como “estresse crônico de trabalho que não foi administrado com […]