O Supremo Tribunal Federal (STF) confirmou algo que já estava previsto na Reforma Trabalhista. É a possibilidade de acordo dentre empregador e empregado para a adoção da jornada de 12 horas de trabalho por 36 horas de descanso. Na verdade, essa previsão já estava contemplada na Lei 13.467, de 2017. No caso, esse tipo de… Continuar lendo STF AUTORIZA NEGOCIAÇÃO DA JORNADA DIRETAMENTE COM O TRABALHADOR
