As redes sociais podem ser usadas para justificar a aplicação de uma pena disciplinar, inclusive uma despedida por justa causa. Mas seu alcance vai além. As provas digitais também podem ser utilizadas em audiências judiciais para contraditar testemunhas, com base em postagens, comprovando amizade com a parte ou até inimizade. Portanto, a tecnologia vem se… Continuar lendo AS PROVAS DIGITAIS NA JUSTIÇA DO TRABALHO
Cuidado com o que você posta nas redes sociais. Os conteúdos que você publica podem acabar prejudicando a vida profissional ou até de sua empresa. Recentemente, a justiça reverteu a sentença de uma mulher que comemorou uma vitória em um processo trabalhista com uma dança no TikTok. A vendedora Esmeralda Mello havia entrado com uma… Continuar lendo POSTAR NAS REDES SOCIAIS PODE SER PREJUDICIAL AO EMPREGO?
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