Porto Alegre agora conta com um novo Centro Judiciário de Solução de Conflitos e Cidadania (CEJUSC). O espaço foi inaugurado no dia 22 de maio na sede do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª região. A novidade marcou a abertura da 7ª Semana Nacional de Conciliação Trabalhista, concluída no dia 26 de maio. Segundo a… Continuar lendo CONCILIAÇÃO TRABALHISTA GANHA FORÇA
Você já ouvir em Emprego Apoiado? O conceito já virou lei em São Paulo e integra um projeto de lei (PL 1532/2023) do Senador Romário (PL-RJ). O texto dispõe sobre o Emprego Apoiado e altera o Estatuto da Pessoa com Deficiência. A princípio, é preciso entender o que é Emprego Apoiado. É uma metodologia que… Continuar lendo EMPREGO APOIADO PODE VIRAR LEI
No meio corporativo, três letras estão em alta: ESG. Mas você sabe o que significa, na prática, o ESG na empresa? A princípio, o ESG é uma sigla em inglês que significa Environmental, Social and Governance. Corresponde às práticas ambientais, sociais e de governança de uma organização. Cada vez mais, o termo faz parte do dia… Continuar lendo O ESG NA EMPRESA
A Lei 14.457/22, que institui o Programa Emprega + Mulheres, criou medidas de prevenção e de combate ao assédio sexual e a outras formas de violência no ambiente do trabalho. Segundo o artigo 23, as empresas devem promover um ambiente sadio e seguro. Também devem favorecer inserção e a manutenção de mulheres no mercado de… Continuar lendo MEDIDAS CONTRA O ASSÉDIO SEXUAL NAS EMPRESAS
Uma recente notícia sobre regras do uso de roupas no trabalho trouxe novamente à tona os limites do empregador sobre os trajes no ambiente profissional. É o famoso dress code. Nesse caso, o Banco Inter apresentou a seus empregados uma cartilha denominada “Os inimigos da imagem”. O dress code do banco tinha orientações para evitar… Continuar lendo A POLÊMICA DO DRESS CODE
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