Foi publicada no Diário de Canoas, em junho, a notícia de que um empregado foi preso por justificar uma falta com um atestado médico falso. Em princípio, há a suspeita de que o empregado tenha falsificado o documento. Por esse motivo, ele responderá a um processo penal. Se condenado pelo atestado falso, poderá ter de… Continuar lendo FALSIFICAR OU APRESENTAR ATESTADO MÉDICO FALSO PODE DAR CADEIA
O empregador, para manter a ordem e a disciplina no ambiente de trabalho, tem o direito de aplicar penalidade disciplinar quando o empregado comete alguma falta. Nesse caso, a penalidade pode ser uma advertência, suspensão ou despedida por justa causa e deve ser aplicada conforme a gravidade da falta cometida. Penalidade disciplinar: advertência A primeira… Continuar lendo PENALIDADE DISCIPLINAR: DA ADVERTÊNCIA À DESPEDIDA POR JUSTA CAUSA
Você compartilha suas senhas? Em 26 de maio, foi noticiada na Zero Hora uma pesquisa revelando que cerca de 25% dos entrevistados faziam compartilhamento de senhas com colegas de trabalho, familiares e amigos. Geralmente, no trabalho, o empregado tem acesso ao sistema da empresa por meio de senha, que, por segurança, deve ser pessoal, sigilosa… Continuar lendo O RISCO DO COMPARTILHAMENTO DE SENHAS NO TRABALHO
Trabalhadores que prestam serviço para aplicativos, como Uber e Ifood, têm direito à vínculo empregatício? Em abril, foi noticiada no site do TST uma recente decisão da terceira Turma que reconheceu o vínculo entre um motorista de aplicativo e a Uber do Brasil Tecnologia Ltda. Com isso, a decisão reformou o julgamento da 1ª Região… Continuar lendo CABE VÍNCULO EMPREGATÍCIO PARA PRESTADORES DE SERVIÇO DE APLICATIVO?
A taxa de desemprego passou de 11% no primeiro trimestre de 2022 no Brasil e cerca de 12 milhões de brasileiros estão desempregados. Ainda assim, o país registrou recorde de demissões em março. Do total de cerca de 1,8 milhão de desligamentos realizados no mês, mais de 600 mil vieram por solicitação dos próprios empregados. Uma… Continuar lendo Demissões recordes X Política de benefícios
Um benefício concedido recentemente na Espanha tem repercutido na mídia. O governo espanhol aprovou na terça-feira, 17 de maio, um projeto de Lei que prevê uma licença de até três dias para mulheres que sofrem menstruação severa, sem que sejam descontadas por isso. É o primeiro país da Europa a conceder esse tipo de licença. Países… Continuar lendo Benefícios para mulheres e licença menstrual
O vale-combustível é uma opção para quem não está em home office, não mora muito próximo do trabalho, nem usa meios de transportes alternativos (como bicicleta, por exemplo), e se vê obrigado a usar transporte coletivo para se deslocar até o local de serviço. Nesse caso, o empregado tem direito por lei de solicitar ao… Continuar lendo Como funciona o vale-combustível?
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